CULTURE 企業文化

会社をつくるのは、
社員ひとりひとりです。

武田コーポレーションは、社員ひとりひとりが会社を創っていく
風土があります。事業部・部門を超えた交流はもちろん、
社員みんなが会社をつくり、企業文化を支えています。
そんな武田コーポレーションの企業文化をつくっているプロジェクト、
取り組み、イベント活動、研修などについてご紹介します。

武田コーポレーションは社員ひとりひとりの声を
大切にしています。業務の改善、新しい仕組み
制度などは社員の声からうまれます。

誰もが楽しい環境で仕事がしたい。
「信頼関係はコミュニケーションの量に比例する。」を
モットーにさまざまな取り組みを行っています。

社員旅行

武田コーポレーションではいつもの感謝を込めて年1回社員旅行を企画します。(全額会社負担)
世の中には、「社員旅行なんて時代遅れ」と言う意見もありますが、当社では全社員が仲間として繋がりを感じることのできる社員旅行の文化を大切にしています。
上下関係が厳しかったり、変に気を遣う社風ではないので参加率も満足度も高いイベントです。
ビンゴ大会

豪華な景品が当たるビンゴ大会を開催。社員全員が盛り上がる企画です。
運動会の実施

女性社員の「運動会やりたーい！」の声から始まった新しいイベントです。
普段話すことが少ない社員同士が交流できるのはもちろん、普段接している社員の意外な一面を知るきっかけになったり、社員同士のコミュニケーションに最適な面白い運動会です。

各自のスキルアップを支援する為、当社では
社員を全力でバックアップ。様々なサポート、
支援体制をを整えています。

資格取得費用補助

武田コーポレーションでは各自のスキルアップを全力でバックアップ。
より良い仕事をするために資格取得を目指す社員をサポートする体制を整えています。
申請すれば資格取得に関する費用を会社が負担します。
外部研修

社内研修とは別に、外部研修の機会も数多く提供しています。
ビジネススキルを学ぶため、マネジメント層を目指すためなど各自のスキルアップに必要な研修を選んで受講します。
実用書の購入

今の時代、インターネットを使えば気軽に情報収集できますが、実用書からしか得られない知識や情報があるのも事実です。スキルアップのための実用書の購入も会社が負担します。

武田コーポレーションでは社員ひとりひとりを大切にしています。
社員みんなが働きやすくなるための様々な制度を用意しています。

保険加入

武田コーポレーションは社員は、全員が「家族」です。
家族に万が一のことがあった時にも万全の備えをしておくことで、安心して働くことができます。
安心して働くことができるように、社員にもしものことがあった時のための保険を全員に贈ります。(全額会社負担)
確定拠出年金

福利厚生の企業型確定拠出年金を採用し、社員個人で運用していただいています。
iDecoとの併用も可能で、減税対策と将来への備えをすることができます。
産休・育休制度

武田コーポレーションには、産休育休を取得し、復帰した社員が多く活躍しております。
復帰後も必要に応じて時間短縮勤務を使い仕事と育児が両立できる取り組みを行っています。